اسحب لتغير الترتيب
الإعلان عن وظائف قيادية شاغرة
الرئيسية » الأخبار » الإعلان عن وظائف قيادية شاغرة

 

الإعلان عن وظائف قيادية شاغرة

تعلن رئاسة الوزراء عن توفر شاغر مدير عام مؤسسة الخط الحديدي الحجازي الأردني  ، فعلى من تتوافر فيه متطلبات إشغال هذه الوظيفة التقدم بطلب إلى مكتب دولة رئيس الوزراء أو من خلال البريد الإلكتروني (pmo@pm.gov.jo) على ان يرفق مع الطلب السيرة الذاتية وصور عن المؤهلات العلمية والشهادات المهنية وشهادات الخبرة والوثائق المعززة للمهارات والقدرات القيادية وسيتم استبعاد أي طلب غير مستوفي للأوراق الثبوتية المطلوبة، وإذا كان الطلب المقدم ورقياً يتم إرفاق نسخة الكترونية فيه ومن المرفقات، ويحصل كل من تقدم بطلب على إشعار ورقي أو الكتروني حسب مقتضى الحال يثبت تسلم طلبه، علماً بأنه سيتم الإعلان عن الوظيفة على الموقع الإلكتروني لرئاسة الوزراء

www.pm.gov.jo

والموقع الإلكتروني  لمؤسسة الخط الحديدي الحجازي الأردني

 www.jhr.gov.jo  

ولمدة أسبوع من تاريخه .

 

المهام والمسؤوليات للوظيفة:

1.      الإشراف على إدارة المؤسسة وحسن تنظيمه واعتماد أوقات سير القطارات في كل محطة من محطاته.

2.   وضع الآليات والبرامج لصيانة الخط الحديدي وأملاكه للإبقاء والمحافظة عليه باعتباره وسيلة نقل مستقبلية وأثر تاريخي إسلامي عربي.

3.   اقتراح السياسات ووضع الخطط لضمان لغايات تعزيز مساهمة الخط الفعّالة في تشجيع السياحة الداخلية والخارجية من خلال وزيادة عدد الرحلات بأشكالها المختلفة بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة.

4.      ضمان المحافظة على أملاك الخط ذات الصبغة الوقفية من التعديات عليها.

5.      اعتماد الآليات والبرامج لتشجيع الاستثمار في أراضي وعقارات الخط لرفده بمصادر دخل جديدة.

6.      التعاون والتنسيق مع الجهات المعنية بالتدريب لغايات تنمية قدرات ومهارات الكوادر العاملة في المجالات السككية.

7.      التأكد من عمل صيانة للجسور والعبارات على طول امتداد الخط.

8.      الإشراف على تمديد الخط الحديدي إلى أي جزء من أجزاء المملكة أو ضمن أي دولة مجاورة.

9.      المتابعة والإشراف على تعمير الأدوات المحركة والمتحركة التي يمتلكها الخط وتشغيلها.

10.  تطوير وتنفيذ الخطط الإستراتيجية والبرامج التنفيذية اللازمة لتطبيق السياسة العامة في المؤسسة وتحقيق أهدافها.

11.  إعداد مشروع الموازنة والتقرير السنوي عن أعمال المؤسسة وميزانيتها وحساباتها الختامية ورفعه لمجلس إدارة الخط.

12. تطوير والخطط والبرامج الخاصة وتحديث الأنظمة وتفعيل نظام أرشفة الكترونية بالمؤسسة بهدف رفع مستوى الأداء العام.

13.  أي مهام أو مسؤوليات أخرى يكلفه بها رئيس مجلس إدارة الخط ( الوزير) أو أي صلاحيات يفوضه بها.

 

 

 

العلاقات الوظيفية:

العلاقات الداخلية

مساعد المدير العام والمستشار ومدراء المديريات ورؤساء الوحدات التنظيمية في المؤسسة ومدير مكتب المدير العام

العلاقات الخارجية

-        وزارة المالية.

-        وزارة الشؤون البلدية.

-        وزارة النقل.

-        وزارة الأوقاف والشؤون والمقدسات الإسلامية.       

-        شركة الفوسفات.

-        مؤسسات المحلية في لقطاع الخاص ذات العلاقة.

-        الجهات الإقليمية ذات العلاقة.

-        أي جهات أخرى ذات علاقة.

 

 

متطلبات إشغال الوظيفة

1-       المؤهلات العلمية

أ‌-      الأساسية

بكالوريوس الهندسة صناعية أو العلوم الإدارية أو أي تخصص ذي علاقة

ب‌-   الإضافية

-        الماجستير أو الدكتوراه في مجال ذي علاقة.

-        شهادات مهنية متخصصة بمجال العمل

 

 

2-       الخبرات العملية

أ‌-      الأساسية

-        (15) سنة خبرة عملية منها (10) سنة في مجال العمل.

-         (7) سنوات خبرة في وظائف قيادية أو إشرافية.

 

 

ب‌-   الإضافية

خبرة في:

-                            إدارة المشاريع الاستثمارية ومتابعتها وتقييمها. 

-                            إدارة التغيير.

-                            إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية وتحليل التكاليف والأرباح.

-                            إدارة الموارد البشرية.

-                            الإدارة المالية بما فيها إعداد الموازنة والمراقبة المالية الفاعلة.

 

 

 

3-       المعارف والمهارات والقدرات

المعرفة في مجال العمل

-        الفهم العميق للبيئة الخارجية للعمل وطبيعته ومجاله.

-        الإلمام بالتوجهات والسياسات في مجال عمل مؤسسة الخط الحديدي.

-        معرفة جيدة بالمستجدات والمنهجيات الحديثة في حقل العمل.

المهارات القيادية

-        الرؤية الشمولية والتخطيط الإستراتيجي.

-        مهارات تقييم أداء المرؤوسين بموضوعية وعدالة.

-        تنمية مؤهلات المرؤوسين وتوفير بيئة تعلم.

-        تعزيز الاتجاهات الايجابية في العمل.

مهارات الاتصال الفعّال

-        الكتابة المهنية والاتصال الفعّال. 

-        مهارات متقدمة في فن الإصغاء.

-        مهارات تفاوض عالية.

-        مهارات مؤثرة في تقديم العروض المرئية.

-        مهارة التعامل مع الزملاء والجمهور.

-        القدرة والمهارة في تقديم مؤسسة الخط الحديدي وتوضيح نطاق عملها.

اتخاذ القرار ومعالجة المشكلات

-        طرح الحلول البديلة ومعالجة المشاكل بأفضل الطرق.

-        التفكير السريع والمعالجة الفعالة تحت ضغط العمل.

-        مهارات التفكير المنطقي والتحليلي.

-        فهم المسائل المعقدة وتفسيرها للمرؤوسين المعنيين.

-        اتخاذ القرارات على أساس الرأي المتوازن والمحكم للموقف.

استخدام تطبيقات الحاسوب

-          إتقان تطبيقات الحاسوب (Word, Excel, Outlook, Internet, PowerPoint).

-        الطباعة باللغتين العربية والإنجليزية

-        التخاطب بكفاءة عالية باللغتين بواسطة البريد الإلكتروني واستخدامه باستمرار.

إتقان اللغة الانجليزية

-        إتقان تام للغة الإنجليزية محادثة وكتابة.

-        القدرة على إجراء البحوث والدراسات باللغة الانجليزية.

-        كتابة التقارير والمخاطبات بالانجليزية.

السمات الشخصية

 

-          قوة الشخصية.

-          الثقة بالنفس.

-          اللباقة والكياسة في التعامل مع الآخرين.

-          القدرة على العمل بروح الفريق الواحد.

-          تقبل النقد والملاحظات من الآخرين.

 

 

, 11/28/2016

الحد الأقصى لأبعاد الصور بالعنصورة.

يجب أن تدخل اسم دور صحيح.
تم حذف الدور.